五一國際勞動(dòng)節(jié)又稱“國際勞動(dòng)節(jié)”、“勞動(dòng)節(jié)”、“國際示威游行日”（International Workers' Day），起源于1886年美國芝加哥城的工人大罷工，是世界上80多個(gè)國家的全國性節(jié)日，定在每年的五月一日。中央人民政府政務(wù)院于1949年12月作出決定，將5月1日確定為勞動(dòng)節(jié)。1989年后，國務(wù)院基本上每5年表彰一次全國勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者，每次表彰3000人左右。五一國際勞動(dòng)節(jié)是為勞動(dòng)者爭(zhēng)取到的合法權(quán)益。
2021年5月11日，第七次全國人口普查結(jié)果公布：中國人口中，女性人口為688,438,768人，占全部人口的48.76%?！芭阅茼敯脒吿臁敝械摹澳茼敗倍郑梢酝淄椎?fù)Q成“就是”——“女性就是半邊天”。恰逢五一勞動(dòng)節(jié)，在我們這個(gè)社會(huì)依舊受傳統(tǒng)思想“男主外女主內(nèi)”的影響以及當(dāng)下疫情居家辦公的情境，因此想談?wù)勁约覄?wù)勞動(dòng)的價(jià)值。
#01
為什么談女性
據(jù)聯(lián)合國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事務(wù)部2020年10月發(fā)布的《2020年世界婦女：趨勢(shì)和數(shù)據(jù)》報(bào)告顯示，全球只有不到50％的處于工作年齡的婦女進(jìn)入了勞動(dòng)力市場(chǎng)，這一數(shù)字在過去的25年里幾乎沒有變化。報(bào)告警告，婦女承擔(dān)了大量的無償家務(wù)和護(hù)理工作，限制了她們的經(jīng)濟(jì)潛力。與此同時(shí)，由于大量女性從事薪資較低的服務(wù)工作，新冠大流行更加對(duì)婦女的工作和生計(jì)造成影響。受此次新冠疫情的影響，國際勞工組織表示，女性在新冠疫情期間所承受的不成比例的就業(yè)和收入損失，以及在疫情期間進(jìn)一步加劇的工作場(chǎng)所性別不平等，在近期內(nèi)仍將持續(xù)；2021年實(shí)現(xiàn)就業(yè)的女性人數(shù)預(yù)計(jì)將比2019年減少1300萬，而男性就業(yè)人數(shù)則能夠恢復(fù)到2019年的水平。
中國始終把婦女事業(yè)放在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的重要位置，在出臺(tái)法律、制定政策、編制規(guī)劃、部署工作時(shí)充分考慮兩性的現(xiàn)實(shí)差異和婦女的特殊利益。2021年9月8日，新兩綱頒布實(shí)施?！吨袊鴭D女發(fā)展綱要（2021—2030年）》堅(jiān)持以人民為中心，滿足婦女群眾更美好的生活需要，包含健康、教育、經(jīng)濟(jì)、決策和管理、社會(huì)保障、家庭建設(shè)、環(huán)境、法律8個(gè)領(lǐng)域，共設(shè)置75項(xiàng)主要目標(biāo)，提出93項(xiàng)策略措施。婦女的獲得感、幸福感、安全感顯著提升為總體目標(biāo)的落腳點(diǎn)，婦女最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題成為各項(xiàng)策略措施的聚焦點(diǎn)。中國視全球婦女事業(yè)為構(gòu)建人類命運(yùn)共同體的重要部分，為世界婦女運(yùn)動(dòng)積極貢獻(xiàn)中國方案和中國力量。
#02
女性的家務(wù)勞動(dòng)
女性進(jìn)入經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域是我們這個(gè)時(shí)代基本的社會(huì)革命。社會(huì)的組成單位——家庭出現(xiàn)問題，尤其是丈夫和妻子間存在的問題，看似是“個(gè)人危機(jī)”和“婚姻沖突”，其實(shí)往往是個(gè)體體驗(yàn)到的強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)和文化沖擊波，遠(yuǎn)非個(gè)人所能左右。女性大量進(jìn)入經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)是一個(gè)巨大的社會(huì)變遷，但一種能夠?qū)@一過程起潤滑作用的、對(duì)婚姻和工作增進(jìn)的文化理解并沒有應(yīng)運(yùn)而生。女性在變化，但大多數(shù)工作場(chǎng)所并不考慮員工的家庭需求。在家里，大多數(shù)男性也尚未真正地做出調(diào)整去適應(yīng)女性的變化。女性的變化和其他領(lǐng)域的變革的缺席之間產(chǎn)生巨大的張力，即“停滯的革命”。
與男性相比，女性不僅在家中投入的總時(shí)間更多，而且她們的時(shí)間花在家務(wù)上的比例更高，花在照顧孩子上的比較相對(duì)較低。職業(yè)女性出門進(jìn)入職場(chǎng)是第一輪班，回家照顧家庭是“第二輪班”。家庭主婦付出的代價(jià)是身處主流社會(huì)生活之外，而職業(yè)女性付出的代價(jià)是步入了發(fā)條般運(yùn)轉(zhuǎn)的職場(chǎng)，幾乎沒有時(shí)間或情感能量來照顧家庭。當(dāng)工作和家庭生活的加速運(yùn)轉(zhuǎn)引發(fā)家庭震蕩時(shí)，大多時(shí)候都是女性充當(dāng)了避雷針。此時(shí)，夫妻雙方需要發(fā)展出一套無意識(shí)的“性別策略”來應(yīng)對(duì)家務(wù)、婚姻以及生活本身。他們所處的兩種性別觀念之間的沖突，每一種都承載著個(gè)人符號(hào)。性別意識(shí)形態(tài)往往植根于個(gè)人的早期經(jīng)歷，并被一些先前形成的動(dòng)機(jī)并強(qiáng)化，而這樣的動(dòng)機(jī)嘗嘗可以追溯到早年生活的經(jīng)歷。
#03
疫情對(duì)女性家務(wù)勞動(dòng)的影響
疫情以后，女性的生活節(jié)奏被打亂和重組。根據(jù)西南民族大學(xué)法學(xué)院賀玲老師的研究，居家遠(yuǎn)程工作中家庭邊界的模糊令女性從業(yè)者工作時(shí)間碎片化，與即時(shí)通訊工具過度連線導(dǎo)致工作領(lǐng)域非對(duì)稱性滲透到家庭領(lǐng)域，不僅導(dǎo)致女性的工作量增大，還導(dǎo)致了額外的工作壓力。“第三輪班”的方式對(duì)工作效率受損進(jìn)行補(bǔ)償時(shí)，延長(zhǎng)了工作時(shí)間，更進(jìn)一步造成其休息權(quán)受損的后果。中山大學(xué)柯倩婷老師通過對(duì)疫情情境下女性對(duì)家務(wù)性別分工進(jìn)行觀察，發(fā)現(xiàn)疫情導(dǎo)致居家隔離讓女性意識(shí)到，平時(shí)體諒丈夫工作忙，甘愿承擔(dān)更多家務(wù)，但事實(shí)上，丈夫即使有空也并不積極參與家務(wù)。要改變家務(wù)分工慣例非常困難，疫情期間延續(xù)了日常的分工模式。男性對(duì)養(yǎng)育孩子的疏離，主要體現(xiàn)在就事論事、效率原則，較容易從育兒勞作中抽身出來。
有研究表明，不管是城市還是農(nóng)村，平等性別觀念都和更高的幸福感相關(guān)，因此在家庭中夫妻雙方平等地協(xié)商家務(wù)分擔(dān)可以使雙方獲得更高的幸福感。加速運(yùn)轉(zhuǎn)的現(xiàn)代生活，需要男女共擔(dān)家務(wù)，這需要成功的性別革命——賦予照料勞動(dòng)以價(jià)值。在第二次人口轉(zhuǎn)型和中國生育政策變化的大背景下，揭示女性所遭遇的“工作—家庭”平衡的困境對(duì)于理解當(dāng)前中國社會(huì)的婚姻、親子和性別關(guān)系以及持續(xù)下降的生育意愿和生育率極具啟發(fā)意義。
【參考文獻(xiàn)】
[1]聯(lián)合國經(jīng)濟(jì)與社會(huì)事業(yè)部,《2020年世界婦女：趨勢(shì)和數(shù)據(jù)》,2020-10-20, http://worlds-women-2020-data-undesa.hub.arcgis.com
[2]黃永鵬,郭睿智.為全球婦女事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)中國力量與智慧. 2021-03-03. https://www.fx361.com/page/2021/0608/8420462.shtml.
[3]新華社, 國務(wù)院印發(fā)《中國婦女發(fā)展綱要（2021－2030年）》和《中國兒童發(fā)展綱要（2021－2030年）》, 2021-09-27, http://www.gov.cn/xinwen/2021-09/27/content_5639545.htm.
[4]Hochschild A. 職場(chǎng)媽媽不下班——第二輪班與未完成的家庭革命[M]. 肖索未, 劉令堃, 夏天(譯). 北京: 三聯(lián)出版社. 2021年9月.
審核：毛燕武